労働を時間で換算する評価基準
労働を時間で換算する評価基準が変わるのでしょうか。１６日、厚生労働省は、高い職業能力を持った職種で年収が１０７５万円以上など、一定の要件を満たした人には、成果に応じて賃金が支払われる制度などを盛り込んだ労働基準法の改正に向けた案を示しました。
働く上で誰もが気になる有給休暇。都内のこの企業では、とりやすくするため、ある工夫が。
「新たに日数を付与したりではなく呼び方を変えた。『ポジティブ・オフ』という呼び方」（日立ソリューションズ・ダイバーシティ推進センタ長 小嶋美代子さん）
名前を変えることで、社員が有休を取りやすくなったといいます。外国に比べ、日本の有休取得の問題は深刻で４８％ほどにとどまっています。
有給休暇、そして日本企業では時間と結びついていた賃金制度。この２つについて、１６日、厚労省が改正に向けた骨子案を示しました。そこでは、高い職業 能力を持った、年収１０７５万円以上など、一定の条件を満たした労働者には成果に応じて賃金を払い、その代わりに、休暇などを義務づける新しい労働の制度 が提案されました。また、取りにくかった有給休暇についても、企業に対し取得時期を指定することを義務づけるなどが盛り込まれました。
日本人は有給休暇を取得したがらないらしい。
有給を取得しづらいのかもしれない。そういう空気が漂っているのか。
おそらくは日本人は意志薄弱なのだろう。
自分の意志で有給を取得したらいいだけなのにそれができない。
だったら有給なんてもとからなくしたらいい。
「新たに日数を付与したりではなく呼び方を変えた。『ポジティブ・オフ』という呼び方」（日立ソリューションズ・ダイバーシティ推進センタ長 小嶋美代子さん）
こういうのがいかにも日本人らしい。
よび方を変えて有給を取得しやすいようにするとかバカなのか。
子供だましでしかない。大人が勤務する世界とは思えないまるで幼稚園じゃないか。
会社で強制的に有給を消化するようにと指令をだしたらいいだけなのになにがポジティブ・オフだ。
人事とかに相当な暇なのがいてこんな馬鹿げたことを会議して決めているのでしょう。
大企業も相当に暇なのを抱えるほど裕福とは思えないのだが。
しかし日本のサラリーマンは大変ですね。
有給消化くらい自分の意志でやったらいいのに幼稚園児のように扱われて初めて取得できるとは。
有給という制度もなんか変です。
有給を消化しなかったらその分給料に反映してくれたほうがいいのですがどうも法律かなんかがあるのかもしれない。
やっぱり意志薄弱としかいえないな。
見積依頼ばかりの日本人ビジネス
ビジネスの世界でのこと日本人は見積もりばかりで全然成約に至らないということが多い。
見積もりは他者と天秤にかけるためにあるので仕方ありません。
価格競争の世界ですから。
しかし日本人の場合は天秤にかけた両方とも蹴ることがあります。
それは折り合わなかったのだから仕方ないと思うかもしれないが違うのです。
おそらく最初から成約しようとしていなかった可能性があります。
要はちょっとどんなものか見積もりだけでもしてみようかという感じです。
見積依頼されたほうはたまったものじゃない。
見積もりと簡単にいうけど業種によっては一日以上掛かってしまうものだってあります。
外国人の場合はこういう日本的なものがありません。
とりあえず見積もり依頼なんてことをしていたらたちまち噂が広まり拒否されてしまいます。
外国人の場合は決定してから見積もり依頼を請求します。
日本人の場合はなんといったらいいか頭の整理ができていない状態に自分自身で気づいていないのかもしれない。
外国との取引ではこのような日本的なビジネスのやり方は嫌われます。
日本国内でもこの成約するつもりのない見積もり請求は嫌がられるのにましてや外国ではクレームがくるかもしれませんので気をつけた方がいい。
本当に必要な見積もりなのかどうかしっかりと決定してからにするのがマナーだと思います。
天秤にかけて成約に至らなかったらそれはそれで納得がいくけど天秤にかけたとこ全部と成約しなかったなんてのは納得のいくものではない。
人は何歳で引退するのがいいのか
一生働く人もいれば早期退職をして仕事から離れる人もいる。
サラリーマンは定年があるので今は65歳で引退。
スポーツ選手は現役は引退するがその後指導者や解説者などをやるので引退とはいえない。
会社経営者は定年がないのでいつまでもやる人がいる。
しかしあまり高齢になると判断力の低下や時代についていけなくなる。
高齢の経営者はがんこなのでそこで働く従業員はたまったものじゃない。
人間はやはりあまり欲張らずに早期に引退しておくのが清いのかもしれません。
早期とは60代です。
車の運転も70代になったらやめておくべきでしょう。
もちろん人によって老化の速度は違うので一概ではありませんがそれでもやはり早期引退こそが清い決断だと思います。
しかしこれがなかなかなんですよね。
特に日本人は。
外国人は本当に早期引退をする人が多いです。
早い人にいたっては３０代で引退なんてのも珍しくない。
お金もたまったらあとは自由ライフというのが本当に存在します。
しかし日本人はそうはいかない。
死ぬまで働くだとかいっていつまでも引退しません。
おかげで若い人に仕事がいかなくなる。
日本人の問題点はこういうところです。
早期引退をいけないことだとでも思っているのでしょうか。
早期引退は立派な思想です。
対人恐怖症
現代病の一種でしょうか対人恐怖症というのがあります。
引きこもりになったり鬱になったりもします。
頑張れといってはいけないようです。
多分簡単には治らないかもしれませんが治らない病ではないとおもう。
コンビニでバイトをしてみたりとか対面販売のお店でバイトしてみたりとかはやめておいたほうがいい。悪化する可能性もあります。
こういう病気のときはひたすら自然の中にいってみるとかがいいのではないでしょうか。
無理して人間に接する必要なんてない。
山登りをしてみたり、森の中でキャンプしてみたり。
海にいって黄昏れてみたり。
結局人間の心の病は人間では治せないんじゃなか。
人間は自然の一部です。
心の病のときは自然の中に見をおいてみることでなんらかの改善が見られるとおもいます。
対人恐怖症のひとは多分家族に対しては問題ないと思うので家族が自然のあるところに連れて行ってあげればいい。家族のサポートと自然の中に身をおくことで十分。
余計な人間関係を構築しようなんてあら治療は絶対に避けるべきです。
人間は自然の一部であることを知ると対人関係など別に重要ではないことが分かります。
他人とうまくコミュニケーションがとれないことで悩むこともない自然に対してどう生きるかということを現代人は忘れ去ったから対人などに悩む結果になったのかもしれません。
むか～しのひとは対人恐怖症なんてなっていられない位に自然を崇拝していました。
どこの国でもそうです。
自然こそが一番の治療院です。
韓国政府、TPP交渉への参加方針固める
うーんこれは日本にとってはややこしいことになります。
中国と韓国がTPPに参加してくると日本にとって厄介です。
五輪招致のときと同じくなんかやらかしそうです。
本当に厄介な隣国と経済的に差をつけるためにTPP参加は必須だと思っていたのですが、その厄介な国が参加してくるとなんの意味があるのだろうか。
そして今までTPPに反対していた人達はどう思っているのか知りたい。
反対していた人は太平洋地域でも参加している地域が少ないといっていたが中国と韓国まで参加してくる。
特に中国は大きな人口を抱えた国である。
米国とは距離を置いていて戦略的な中国でさえTPPに参加するということは今までTPPに反対していた勢力にとっては逆風となります。
米国の陰謀論が渦巻いていた。
しかし本当に陰謀論が正しいのだとしたら中国が参加してくるとは思わない。
今回の韓国の言い分を見てみよう。
「韓国が今TPP交渉に参加して自国の意見を積極的に主張しなければ、後々ほかの国々が作った交渉ルールを受け入れざるを得なくなるだろう」
彼らもなんだかんだ言ってTPPに参加しなければ今後が心配なのです。
本当は30年前からアジアだけでブロック経済をしていてもよかったのですが時すでに遅し、反日に燃えた隣国は日本とブロック経済を結ぶことはできない。
アメリカ主導となりうのも仕方ないというかもしかしたらアメリカのおかげ位思っているかもしれません。
